Learning- & KI-GlossarLearning & AI glossary
Verständliche Definitionen rund um messbares Lernen: von Learning Intelligence über Capability und AI Literacy bis Readiness. Governance- und EU-AI-Act-Begriffe findet ihr im Glossar auf zeryon-systems.com.Clear definitions around measurable learning — from Learning Intelligence to Capability, AI Literacy and Readiness. Governance and EU AI Act terms live in the glossary on zeryon-systems.com.
Learning Intelligence
Die auswertende Schicht über eurer Lerninfrastruktur: Sie macht aus Lernaktivität messbare Aussagen über Fähigkeiten, Lücken und Handlungsbedarf — deterministisch und prüfbar, nicht als Blackbox.
Capability Intelligence
Datenbasierte Sichtbarkeit über die tatsächlichen Fähigkeiten einer Organisation: Wer kann was, wo fehlt was, und was bedeutet das für Projekte, Compliance und Personalentwicklung.
Capability Management
Das Steuern von Fähigkeiten über die Zeit: Soll-Profile definieren, Ist-Stand messen, Entwicklung planen und nachweisen — verankert in der Lerninfrastruktur statt in Tabellen.
Workforce Readiness
Der Grad, zu dem eine Belegschaft auf konkrete Anforderungen — neue Tools, KI, Regulierung, Rollenwechsel — wirklich vorbereitet ist, ausgedrückt als messbarer, nachvollziehbarer Indikator.
AI Literacy / KI-Kompetenz
Die Fähigkeit von Mitarbeitenden, KI sinnvoll, sicher und kritisch zu nutzen. Der EU AI Act verlangt KI-Kompetenz; ihr Aufbau und Nachweis gehören in eine messbare Lernstrecke.
Skill Gap
Die Differenz zwischen den Fähigkeiten, die eine Rolle oder ein Vorhaben braucht, und den real vorhandenen — sichtbar gemacht, priorisiert und in konkrete Lernschritte übersetzt.
Adaptive Learning
Lernpfade, die sich an Vorwissen, Tempo und Ergebnissen der einzelnen Lernenden ausrichten, statt alle gleich zu behandeln — auf Basis echter Lerndaten.
Knowledge Engine
Die Wissensschicht, die Inhalte, Fragen und Antworten aus eurer eigenen Lern- und Dokumentenbasis verfügbar macht — vertraulich und auf eure Organisation bezogen.
Instructional Design
Die didaktische Gestaltung von Lernangeboten: Lernziele, Struktur, Aktivitäten und Bewertung so bauen, dass Lernen nachweislich wirkt — datengestützt statt aus dem Bauch.
Readiness-Index
Eine verdichtete, nachvollziehbare Kennzahl dafür, wie bereit eine Person, ein Team oder die Organisation für eine definierte Anforderung ist.
RAG (Retrieval-Augmented Generation)
Ein Verfahren, das ein Sprachmodell mit euren eigenen Inhalten verbindet: Antworten entstehen aus eurer Wissensbasis statt aus Allgemeinwissen. Mehr zu lokalem Betrieb im Glossar auf zeryon-systems.com.
Social Learning
Lernen über Austausch, Communities und Zusammenarbeit — auf BuddyBoss — sichtbar und auswertbar gemacht, statt als unmessbares Bauchgefühl zu verpuffen.